Genuina och civilkurage: Vi är genuina och visar alltid civilkurage.

Empati: Vi finns där, äveni de allra mörkaste stunderna.

Energi och framåtkraft för mänskliga rättigheter: Med vår energi och framåtkraft gör vi skillnad och står upp för mänskliga fri- och rättigheter.

Öppenhet och ärlighet: Vi är öppna och genuina, alltid redo att visa civilkurage när det krävs.

Ansvarstagande: Vi tar ansvar för vår omvärld.

Mod och beslutsamhet: Med mod och beslutsamhet gör vi skillnad.

Jämlikhet och rättvisa: Vi kämpar för jämlikhet och rättvisa i varje aspekt av vårt samhälle.

Hållbarhet och mänskliga rättigheter: Vårt engagemang för hållbarhet och mänskliga fri- och rättigheter reflekterar vår önskan om en bättre framtid och en kontinuerlig framåtkraft.

Tydlighet och resultat: Tillsammans strävar vi efter tydlighet och resultat.

Ärlighet och trovärdighet: Vi är alltid raka och ärliga i våra kommunikation, vilket bygger tillit och trovärdighet.

Lärande och personlig utveckling: Med framåtkraft och önskan att göra skillnad gör vi vårt bästa i allt vi tar oss an. Vi ser varje upplevelse som en möjlighet till lärande och personlig utveckling.

Respekt och samarbete: Respekt och samarbete är grundläggande för våra relationer och vårt arbete.

Relationsbyggande och stärkande: Vi arbetar aktivt med att skapa och stärka långvariga relationer som gynnar långsiktiga samarbeten.

Strategiskt tänkande: Vi har ett strategiskt tillvägagångssätt för att maximera fördelar och strävar efter att bli en värdefull samarbetspartner för hållbar utveckling.

Handling och innovation: Vi inser att förändring kräver konkreta åtgärder och kontinuerlig inlärning. Genom att agera och skapa innovationer förbättrar vi livet för de vi arbetar med och för.

Kapacitetsuppbyggnad: Lärande är en nyckelkomponent i förändringsprocesser, därför fokuserar vi på att utveckla kompetensen hos alla som är involverade i våra processer.

Samarbetsanda: När utmaningar eller konflikter uppstår, vänder vi oss till varandra för att hitta lösningar och fortsätta arbeta mot vårt gemensamma mål.

Ärlighet och förtroende: Vi är öppna och ärliga i våra interaktioner och har förtroende för varandras avsikter att göra det bästa för varandra.

Delat ledarskap och ansvar: Vi utövar ett kollaborativt ledarskap och delar gemensamt ansvar för utvecklingen av vår gemensamma verksamhet.

Engagemang och ihärdighet: Att leda och utveckla tillsammans kräver tid och engagemang från var och en av oss för att uppnå våra gemensamma mål.